ArticlePL
Mózg, którego AI nie zastąpi (i którego biuro nie zatrudni)
Why the “spiky” minds AI can't replace are the very ones hiring algorithms filter out first.
ObiektyRead
Published thinking
Insights
Articles, podcasts and talks on the invisible side of work — cognitive load, neurodiversity, and the neuroscience of leadership. Most of this material is in Polish; items are labelled by language.
Featured in / speaking at:MIT Sloan Management Review PolskaWeb SummitMasters&Robots by Digital UniversityObiektyHRKPsychoMedic.pl
ArticlePL
Niezarządzane obciążenie poznawcze w erze sztucznej inteligencji: ryzyko, o którym nikt nie mówi
The risk nobody talks about: adopting AI without managing the cognitive load it creates.
LinkedInRead
ArticlePL
Niewidoczne obciążenie wynikające ze zmęczenia w miejscu pracy
Fatigue is an invisible cost centre — how it quietly erodes performance long before anyone names it.
LinkedInRead
PodcastPL
Mózg vs Algorytm — jak nie „przepalić styków” w dobie AI?
How to keep human brains from burning out while algorithms speed everything up.
SpotifyListen
PodcastPL
Zarządzanie niewidzialnym. Przeciążenie poznawcze w erze sztucznej inteligencji
Managing the invisible: the conversation that gives this company its name — cognitive overload in the age of AI.
SpotifyListen
ArticlePL
„Wszyscy teraz mamy ADHD, bo tak jest modnie”? Nie. Ale jest jeden powód, dla którego to tak wygląda.
No, ADHD is not a fashion trend — but there is one reason it looks like one.
LinkedInRead
TalkPL
Różne mózgi, jedna firma — czyli jak pracować, żeby to działało?
Different brains, one company: making collaboration work across cognitive styles.
YouTube (HRK)Listen
TalkPL
Neuroróżnorodność w przestrzeni biznesowej
What neurodiversity actually changes in a business environment — beyond the buzzword.
YouTube (Fundacja ICHB PAN)Listen
TalkEN
Nurturing Neurodiversity — Web Summit
Anna presents The Invisible's B2B approach to nurturing neurodiversity, on the Web Summit stage.
Web SummitListen
ArticlePL
Czy przywództwo jest w ogóle dla kobiet?
Is leadership even built for women? A neuroscience-informed look past the usual answers.
LinkedInRead
TalkPL
Kobiety w zarządach: dlaczego wciąż ich brakuje?
Why women are still missing from boardrooms — and what the data says about fixing it.
YouTube (Digital University)Listen
ArticlePL
Chemia mózgu a skłonność do ryzyka
With prof. Szymon Wichary: why teams that mix different neurobiological risk profiles decide better under uncertainty. Published in MIT Sloan Management Review Polska.
MIT SMR PolskaRead
ArticlePL
Neuroprzywództwo w biznesie i zarządzaniu
In conversation with Rasmus Hougaard (Potential Project) on what brain science demands of modern leaders.
MIT SMR PolskaRead
ArticlePL
Trzy wymiary przywództwa: uważność, bezinteresowność, współczucie
Mindfulness, selflessness, compassion — the three dimensions research links to trust and engagement.
MIT SMR PolskaRead
ArticlePL
Jak dzięki neuronauce odblokować potencjał swojego zespołu?
Learning agility as the real high-potential marker — and how neuroplasticity research changes talent development.
MIT SMR PolskaRead
ArticlePL
Inteligencja emocjonalna to nie jedna umiejętność, a mózg to nie jedna emocja
Emotional intelligence isn't one skill — and treating it as one is why most EQ training fails.
LinkedInRead
PodcastPL
Przywództwo przyszłości — Masters&Robots
On Digital University's Masters&Robots: what leadership looks like when machines take over the routine.
YouTube (Masters&Robots)Listen
ArticlePL
Mózg w trybie samotności
Why people feel alone in crowded offices — and how acoustic design and semi-private zones lower the neurological cost of connection.
ObiektyRead
TalkPL
Mózg klienta w procesie decyzyjnym
How customer brains actually decide — neuroscience for anyone who writes sales messages.
YouTube (MIT SMR Polska)Listen
TalkPL
Jak wykorzystywać wiedzę o mózgu? Wskazówki z neuronauki dla psychologów, terapeutów, menadżerów
Practical neuroscience for psychologists, therapists and managers — what transfers from lab to daily practice.
YouTube (PsychoMedic.pl)Listen